員工福利政策

 

【獎金制度】 

  • 年終獎金、中秋與端午獎金,並視公司營運狀況及個人績效發放目標獎金

  • 人性化管理及健全升遷發展制度

 

【貼心的差勤管理制度】 

  • 彈性自主管理的上下班時間

  • 優於勞基法的休假制度 

  • 通過試用考核即享有 7 天年假

  • 可預支次年度特休假

  • 每年享有 15 天全薪病假

 

【家庭照顧與支持】 

  • 三節禮金及生日禮金

  • 婚喪喜慶補助:提供結婚、生育、住院、喪葬補助

  • 全家人的保險保障:提供員工免費與眷屬優惠自費的團體保險

  • 子女教育獎學金

 

【健康職場氛圍】 

  • 提供多面向的健康檢查

  • 員工協助方案:提供同仁在工作、生活、健康、感情、親子、法律、財務…. 等議題的關懷與協助

     

【多元、階段、實務的學習發展】 

  •  專業課程
    • 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習,強化每個職涯階段應具備的專業知識與工作技能
    • 系統性引進趨勢訓練或講座,使同仁隨時掌握最尖端的科技趨勢,以應用於各項新產品發展或解決方案領域
  • 管理訓練
    • 致力提升主管人員管理的能力與敏感度,協助主管瞭解如何遴選最適合的人才、強化工作指導與績效管理技巧,並配合運用激勵工具,提升團隊績效
  • 通識訓練
    • 引導同仁將最新科技趨勢應用在業務中,使工作效率更精進
  • 教育訓練制度
    • 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力
    • 在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等

 

 

Successfully
Refresh Cart
Network error, please refresh error